対人 他人が自分から離れていく原因とその対処法
最初は仲良くできるのに、いつの間にか相手が距離を置く。そのような経験をして悩んでいる人は多い。理由が分からないまま人が離れていくと、自信を失ったり孤独感に苦しんだりしやすい。本記事では、他人が自分から離れていく原因とその対処法について解説す...
2017-06
対人 対人 上司から人格否定された時の対処法
上司からの発言は部下にとって大きな影響力を持つ。そのため人格を否定するような言葉は、仕事の成果とは別に精神的なダメージを残しやすく、働き続けるうえで大きな支障となる。必要以上に傷つくことを避け、自分の心を守るためには、否定的な言葉への受け止...
対人 クレーマーの種類とクレーム対応の基本｜現場で役立つ対処法
顧客からのクレーム対応は、多くのビジネスパーソンが避けて通れない課題である。適切に対応すれば顧客満足度を高め、信頼を築くチャンスになる一方、対応を誤れば企業の評判を大きく損なう可能性がある。クレーマーの主な種類と特徴問題解決型クレーマー実際...
社会 忘年会の存在意義と現代社会における課題
年末の恒例行事として日本企業に根付いてきた忘年会。しかし近年は「参加したくない」「意味を感じない」と考える人が増えている。働き方や価値観の多様化により、忘年会のあり方が問われている。忘年会の由来と本来の目的忘年会は年の苦労を忘れて新しい年を...
対人 お菓子外しをされた時の対処法
職場での対人関係は時に複雑で、思わぬ形でストレスを感じることがある。その1つが「お菓子外し」という行為だ。これは、小規模な職場で見られる一種のいじめである。お菓子外しとは、同僚にちょっとしたお菓子を配る際に、特定の人物だけを意図的に除外する...
仕事 就職活動における資格の役割と限界
就職活動を意識すると「資格を持っていれば有利になるはずだ」と考える人は少なくない。確かに資格は知識や努力を示す材料にはなるが、それだけで採用が決まるわけではない。なぜ資格が過大評価されやすいのか、そして本当に企業が重視しているものは何かを理...
対人 見た目や経歴で判断された時の対処法
私たちは日常的に「見た目」や「経歴」によって判断される場面に直面する。就職活動の面接、職場での評価、初対面の対人関係など、第一印象は避けられない影響を与える。しかし、見た目や経歴から偏見を持たれたとき、感情的に反発するだけでは状況を改善でき...
仕事 遅刻癖を直す方法｜心理的要因と行動改善で信頼を取り戻す
遅刻は一度や二度であれば「仕方ない」と思われることもある。しかし、繰り返すことで「信用できない人」というレッテルを貼られ、職場や学校での評価、さらには対人関係にも悪影響を及ぼす。特に社会人にとって遅刻癖は致命的なマイナス要素となりかねない。...
人生 優秀な人との関係性を考える：競争から協調へ
私たちの周囲には、圧倒的な能力や成果を持つ「優秀な人」が存在する。職場や学びの場で彼らと接すると、多くの人が「この人に勝たなければ」とライバル心を抱いてしまう。しかし、その発想は本当に正しいのだろうか。優秀な人を前にしたときの心理競争心が生...
体力 他人を羨ましく思う気持ちを消す方法
SNSで友人の旅行写真や成功体験を目にすると、「自分の人生は劣っているのでは」と感じてしまう人は少なくない。他人を羨ましく思う感情は人間にとって自然なものだが、度を越すと劣等感や不幸感につながり、精神的に苦しくなる。本記事では「羨ましい」と...