仕事

現代社会において、多くの人々が自己価値を仕事の成果と結びつけがちだ。しかし、この考え方は根本的に誤っている。仕事の能力と個人の人格は別物であり、これらを混同することは自己評価を歪める危険性がある。社会には様々な人がいる。仕事ができるにもかか...

私たちの日常生活において、時として他人の行動や考え方が理解できず、「馬鹿だな」と感じることがある。特に、自分が優秀だと自負している人ほど、この感覚に陥りやすい。しかし、このような考え方は、対人関係や自己成長の妨げになる可能性がある。能力の個...

就職活動を意識すると「資格を持っていれば有利になるはずだ」と考える人は少なくない。確かに資格は知識や努力を示す材料にはなるが、それだけで採用が決まるわけではない。なぜ資格が過大評価されやすいのか、そして本当に企業が重視しているものは何かを理...

遅刻は一度や二度であれば「仕方ない」と思われることもある。しかし、繰り返すことで「信用できない人」というレッテルを貼られ、職場や学校での評価、さらには対人関係にも悪影響を及ぼす。特に社会人にとって遅刻癖は致命的なマイナス要素となりかねない。...

会社員として働く中で、降格人事は誰にとっても起こり得る現実である。これまで積み上げてきたキャリアや努力が報われなかったと感じ、ショックを受ける人も少なくない。しかし、降格は必ずしも終わりを意味するものではなく、むしろ新しいキャリアを考える転...

リーダーや組織運営を担う立場にある人は、意思決定において大きな責任を負っている。その中で注意すべきなのが、自分の周囲を「イエスマン」で固めてしまうことだ。イエスマンとは、権威ある人の意見に反論せず「はい」と従う人を指す。一見すると調和を保っ...

社会において、私たちは人生の大部分を「働くこと」に費やしている。しかし、日々の忙しさや職場でのストレスに追われる中で、「自分は何のために働いているのか」と疑問を抱く瞬間がある。この問いに対する答えは人それぞれであり、時期や状況によっても変化...

近年、働き方が多様化する中で「パートタイマー」として働く人は増えている。その一方で、契約にない業務を押し付けられたり、過剰な責任を負わされたりする「やりがい搾取」という問題も顕在化している。特に非正規雇用者は立場が弱く、不当な扱いを受けやす...