対人関係

セクハラ（セクシャルハラスメント）は職場で深刻な問題となっている。ここでは、セクハラの定義と対処法について考える。セクハラの定義セクハラとは、職場における性的な嫌がらせを指す。重要なのは、行為者の意図に関わらず、受け手が不快に感じれば、それ...

職場での挨拶は、社会人としての基本的なマナーの1つだ。多くの会社では、新入社員に対して「おはようございます」や「お先に失礼します」といった挨拶を徹底するよう指導する。しかし、現実の職場では、こちらから挨拶をしても返事がない場合がある。このよ...

職場において、気分にムラがある上司や先輩との関係に悩まされることがある。彼らのイライラが理解できず、そのストレスが後輩であるあなたに向けられることもある。今回は、この問題について考える。気分にムラがある人の2つのタイプ個人的な事情がある場合...

職場で同僚から「出身大学はどこ？」と聞かれることがある。大卒の人にとって、これは何気ない会話の一部かもしれない。しかし、学歴にコンプレックスを持つ人にとっては、この質問が大きなストレスになることがある。今回は、この問題について考える。事実を...

職場において、部下を適切に指導し、良好な関係を維持することは、管理職の重要な役割だ。しかし、部下の失敗に対して感情的に反応し、暴言を吐くような対応は、決して賢明とは言えない。では、どのように部下を叱り、指導すれば良いのか。叱る目的を理解する...